Newsletter
Mai
2012

Comunitatea ProgSquad va intampina in fiecare saptamana cu articole de profil si evenimente interesante !

Pentru ca suntem in permanenta atenti la nevoile clientilor nostri, incepand cu luna mai serviciul de Tehnical Team Coaching va fi disponibil si in varianta de serviciu separat de training.

Munca in echipa conduce la rezultate si performante inalte! Insa ce se intampla cand echipele intampina dificultati sau pur si simplu doresc sa isi depaseasca propria conditie? Prioritatile si obiectivele trebuie identificate cu mare precizie.

Team coaching-ul reprezinta solutia pentru echipele care doresc sa-si imbunatateasca rezultatele, care se concentreaza pe obiective si doresc sa stimuleze creativitatea in randul membrilor echipei sau care doresc sa-si defineasca propria identitate.

Beneficiile team coaching-ului:

• Coach-ul isi asuma rolul unui membru al echipei, stabilit in functie de obiectivul de implementat si de rolurile reale ale celorlalti membri (coach-ul lucreaza on-site, impreuna cu echipa);
• O mai buna definire şi gestionare a proiectelor, a resurselor şi o imbunatatire a competentelor de creare a strategiilor;
• Dezvoltarea unui stil de conducere eficient;
• Dezvoltarea unei culturi interna orientata pe invatare continua;

Afla mai multe despre serviciul de team coaching aici.

Intalnesti tot mai des oameni dificili, atat la birou cat si in viata personala?

Ti-ai dori sa poti interactiona cu fiecare tip de comportament astfel incat sa eviti o situatie conflictuala?

Ce cauzeaza oare comportamentele dificile si care ar fi metodele potrivite pentru a le trata?

Raspunzand la aceste intrebari putem sa ne imbunatatim relatiile personale si profesionale, precum si munca in echipa. Cu totii suntem diferiti, de aceea este posibil ca la un momentat dat sa devenim chiar noi persoane dificile petru cei din jurul nostru.

Cu un coleg sau un prieten, indiferent de nivelul relatiei, cu siguranta a existat o situatie in care ti-a fost imposibil sa comunici sau sa colaborezi cu persoana respectiva. Este important sa intelegem ca aceste atitudini sunt determinate de anumite experiente anterioare sau factori externi care nu au neaparat o legatura directa cu noi. Reusind sa indentificam fiecare tip de comportament, vom facilita comunicarea cu cei din jur, vom evita situatiile conflictuale si implicit atingerea rezultatelor dorite intr-un timp mai scurt.

Seminarul “Colaborarea cu oameni dificili” din data de 16 iunie este un prim pas pentru a explora traseul de la conflict la colaborare.

Afla mai multe despre seminar si modalitatea de inscriere aici.

Luna aceasta va propunem un mix interesant intre doua domenii diferite: IT&C si HR.

Cum credeti ca se impaca Resursele Umane cu domeniul IT si cati oameni cunoasteti care le imbina in fiecare zi cu succes? De cate ori ati auzit faptul ca putem fi cu adevarat buni doar intr-un singur domeniu si ca ar trebui sa ne specializam in acela? Nu se rezuma totul la tehnic si non-tehnic, iar o astfel de gandire ne poate face sa ratam oportunitati importante pentru definirea carierei noastre.

Suntem fiinte umane si rationale, deci ne este permis sa fim mai mult decat buni intr-o multitudine de domenii, totul cu putina implicare si invatare! Nu trebuie sa ne lasam limitat orizontul la un singur domeniu de activitate, avem nevoie de diversitate daca vrem sa evoluam si sa ne atingem rezultatele propuse.

Astfel, dorim sa il cunoasteti pe Rares Curatu, un bun exemplu pentru tot ce inseamna dezvoltare de potential si deschidere spre invatare. Rares este student in anul 3 la Facultatea de Automatica si Calculatoare din cadrul Universitatii Politehnice din Bucuresti, vice-presedinte si manager al departamentului de Resurse Umane al unei organizatii studentesti.

Indemnul nostru este sa va largiti cat mai mult orizonturile , sa va axati spre inovare si sa va exploatati la maxim potentialul!

Read more

In luna iunie iti lansam o noua provocare: saptamana tematica dedicata managementului de proiect! O serie de cursuri menite sa te ajute in dezvoltarea profesionala si personala, concepute astfel incat sa reprezinte un real ajutor in atingerea obiectivelor propuse!

Esti manager, project manager sau faci parte din echipa de proiect? Jobul tau presupune planificarea, organizarea si gestionarea resurselor pentru a realiza obiective specifice?

Atunci te asteptam la saptamana tematica „Project Management Week” care va avea loc in perioada 5-9 Iunie!

Tema cursului este managementul de proiect si este constituit din urmatoarele module:

• Estimarea Proiectelor;
• Planificarea Proiectelor;
• Angajamentul fata de planul de proiect;
• Monitorizarea si controlul proiectelor;
• Managementul actiunilor corective in proiecte.

Durata cursului este de 5 zile si se adreseaza managerilor, project managerilor, angajatilor din departamentul PMO, membrilor echipei de proiect sau managerilor care doresc sa intelega si sa deprinda tehnicile esentiale de Project Management.

Participand vei invata:

• Sa elaborezi corect planul de proiect;
• Sa estimezi costurile si efortul necesar proiectului;
• Sa stabilesti bugetul si sa identifici posibilele riscuri;
• Sa identifici si sa revizuiesti planurile care pot afecta proiectul;
• Sa monitorizezi progresul/derularea planului de proiect;
• Sa analizezi problemele care intervin si sa gestionezi actiunile corective.

Afla mai multe despre Project Management Week si modalitatile de inscriere aici.

Multa imaginatie si creativitate, munca in echipa si voie buna. Asa am putea caracteriza ultimele evenimente ProgSquad Student Card. Luna aceasta am discutat despre ciclul de viata al produselor software, iar accentul a cazut pe identificarea si definirea etapelor din ciclul de viata al produselor software.

Alaturi de participantii din aceasta luna in cadrul workshopului am identificat rolurile necesare fiecarei etape de dezvoltare software dar si modul de colaborare intre acestea (pe baza matricei de roluri din industria IT&C), astfel incat livrarea produsului software sa se faca cu succes.

Read more

“In ciuda dezvoltarii si expansiunii marilor producatori de software, industria software ramane in mare parte o ‘industrie de mestesug’. Datorita varietatii mari de aplicatii specializate, tot timpul va exista loc pentru acele persoane care sa scrie cod folosind cunostintele lor unice. Tot timpul vor exista piete de nisa care sa asigure supravietuirea micilor companii de software. ‘Mestesugul’ dezvoltatrii de software nu va deveni niciodata depasit iar mestesugul dezvoltarii creative de software este inca si mai infloritor decat ‘mestesugul’ de a-l scrie.” – Freeman Dyson

Software craftsmanship-ul este o abordare de dezvoltare software care pune accentul pe abilitatile de scriere de cod ale programatorilor in sine. Aceasta vine ca un raspuns, din partea programatorilor, la toate ‘neajunsurile’ din industria software, incluzand aici si prioritatea pe care problemele de ordin financiar le au in fata celor legate strict de dezvoltare.

Read more

Newsletter
Aprilie
2012

Comunitatea ProgSquad va intampina in fiecare saptamana cu articole de profil si evenimente interesante !

Joi, 5 aprilie, putin inainte de ora 10 AM, la RIN Grand Hotel, au inceput sa soseasca primii invitati la conferinta “Satisfactia clientilor - 20 de tehnici de a-ti obtine si pastra clientii fideli".

Atmosfera destinsa, participanti entuziasti si cu pofta de networking au reprezentat ingredientele de succes a conferintei de saptamana trecuta.

Pentru inceput ne-am cunoscut intre noi, facand schimb de carti de vizita si servind o ceasca de ceai, cafea sau apa. Dupa ce sala s-a obisnuit cu atmosfera a inceput primul seminar, “10 tehnici de crestere a vanzarilor“, sustinut de Lorand Soares-Szasz, trainer si speaker Coaching4you. Am invatat tehnici si strategii concrete prin care sa reusim o crestere semnificativa in vanzarile si profitul firmei. Totodata, am analizat o serie de metode prin care putem sa ne extindem portofoliul de prospecti dar si cel de clienti.

In a doua parte a conferintei, in cadrul seminarului “10 tehnici pentru mentinerea clientilor fideli”, impreuna cu Iulia Dobre-Trifan, trainer si coach ProgSquad, am studiat 10 tehnici prin care ne putem fideliza clientii actuali astfel incat sa fim consultantii acestora si nu doar simpli furnizori.

In ultima parte a evenimentului, am impartit premii pentru toti participantii la conferinta. Acestea au constat in carti, acordate de Books-Express, cd-uri motivationale, ghiduri cu strategii de vanzari si marketing, invitatii si vouchere de discount pentru cursurile si seminariile noastre. Toti participantii la conferinta beneficiaza de asemenea de cate 1 sedinta de coaching gratuit oferita de ProgSquad.

In concluzie, a fost o zi potrivita pentru dezvoltare profesionala si asimilare de noi cunostinte. Toti participantii au plecat de la conferinta cu informatii utile, gata de a le aplica in viata profesionala, pentru a atinge performanta.

Pentru ca punem accent pe invatarea continua si dorim sa te dezvolti alaturi de noi, iti pregatim in fiecare luna ceva nou, care sa te ajute in acest sens, interactiv si direct aplicabil.

Ziua de 5 mai promite multe, astfel va invitam sa va alaturati echipei ProgSquad de la ora 10:00 pentru a discuta un concept tot mai mult mediatizat si practicat in contextul actual de business, respectiv Inteligenta Emotionala.

Dorim sa demonstram impreuna cat este de important sa gestionam eficient propriile emotii si sa intelegem sentimentele celor cu care interactionam, pentru a ne atinge obiectivele propuse.

Vei invata:

• Cum sa-ti controlezi usor propriile emotii;
• Cum sa iti directionezi emotiile spre scopul urmarit;
• Cum sa construiesti relatii interpersonale mai bune la toate nivelele;
• Cum poti sa previi aparitia conflictelor;
• Cum sa lucrezi mai eficient in echipa;
• Cum sa-i motivezi pe cei din jur dar si pe tine insuti folosind inteligenta emotionala.

Afla mai multe despre seminar si modalitatea de inscriere aici.

Asa cum v-am obisnuit, in fiecare luna ne vom intalni in aceasta sectiune cu oameni care investesc pasiune in ceea ce fac si ne dau adevarate lectii de viata.

Tinand cont de ritmul alert al vietii, majoritatea oamenilor sunt tentati ca dupa programul de lucru sa se elibereze total de responsabilitatile jobului, sa le inchida in birou si sa se orienteze spre alte lucruri care ii relaxeaza. Dar cum ar fi sa te identifici atat de mult cu profesia ta, incat sa fie ea insusi o relaxare? Poate putin mai greu, dar cu siguranta posibil. Este nevoie doar sa ajungem la acel nivel de autocunoastere care sa ne permita sa definim clar activitatile pe care le facem cu pasiune. Asadar, depinde de fiecare individ daca se orienteaza spre acel job care ii aduce doar satisfactii financiare si instaureaza cu timpul monotonia, sau pur si simplu isi alege profesia in functie de trairile si sentimentele sale.

Luna aceasta facem cunostinta cu Traian Bossenmayer, care se numara printre cei care au reusit sa transforme profesia in pasiune si se vede!

Ne inspira ganduri si idei prin intermediul blogului sau, care la prima vedere a reusit sa ne transmita: dedicare, profesionalism, informare. Obisnuieste sa scrie despre dinamica de grup, schimbarile organizatorice si de dezvoltare, analiza tranzactionala, indrumare, coaching si alte subiecte care trateaza comportamentul uman.

Ne-a facut placere sa vizitam blogul lui Traian, il apreciem pentru ca se numara printre acele persoane care trateaza resursele umane dincolo de procesele de recrutare si selectie si va recomandam cu drag articolele lui.

Unul dintre motto-urile sale favorite este : “If you want to change something/someone, start with yourself first”, acelasi indemn venind si din partea noastra!

Read more

In a doua parte a zilei de sambata, 5 mai, incepand cu orele 15:00, vom invata despre conceptul de Storytelling, un subiect pe care il veti gasi cu siguranta interesant.

In copilarie tuturora ne placeau la nebunie povestile. Dar v-ati gandit sa le folositi si acum, cu adultii, ca o tehnica de comunicare?

De ce? Pentru ca prin intermediul acestora, cunostintele, informatia sau mesajul care se doreste a fi transmis este mult mai evident, impactul este mult mai mare si in acelasi timp ascultatorii sunt mai motivati.

Vei invata:

• Sa folosesti o noua tehnica de comunicare, mult mai atractiva decat cele conventionale;
• Sa-ti prezinti experienta profesionala intr-un mod original si interactiv;
• Sa realizezi rapid ceea ce prin alte metode ti-ar consuma mult mai mult timp;
• Sa dezvolti imaginea unui brand folosind povestirile;
• Sa gestionezi eficient conflictele prin intermediul povestirilor.

Afla mai multe despre seminar si modalitatea de inscriere aici.

I-am rugat pe cativa din participantii la programul Student Card sa ne impartaseasca parerea lor despre acest abonament educational si modurile in care ii ajuta pe ei in cariera. Va prezentam in continuare un scurt interviu cu Ovidiu Avram, student la Academia de Studii Economice, care ne-a impartasit experienta lui in cadrul ProgSquad Student Card:

ProgSquad: Pe ce anume te concentrezi in dezvoltarea ta personala si profesionala?

Ovidiu: Fiind la inceputul carierei profesionale, am decis sa ma axez pe marketing si dobandirea unor abilitati care m-ar putea ajuta in acest domeniu, intrucat este un domeniu care ma atrage in momentul de fata.

ProgSquad: Care este, din punctul tau de vedere, cea mai mare provocare a studentilor din ziua de astazi, in cautarea unui job?

Ovidiu: Cea mai mare provocare a studentilor care doresc sa se angajeze este legata de time management. Este foarte greu sa frecventezi cursurile la facultate si in acelasi timp sa ai un loc de munca.

ProgSquad: Crezi ca pregatirea universitara este suficienta in cazul unui junior?

Ovidiu: In opinia mea , studiile universitare nu sunt suficiente in cazul unui junior, asta pentru ca ceea ce invatam in facultate, de cele mai multe ori, nu stim cum putem aplica intr-un context de business.

ProgSquad: Ce parere ai despre abonamentul la educatie Student Card?

Ovidiu: Eu sunt de parere ca este un mod foarte bun de a-ti da seama in ce domeniu vrei sa lucrezi dar si de a acumula experienta in vederea unui job sau interviu.

ProgSquad: In ce mod crezi ca Student Card-ul te va ajuta pe tine sau un junior la inceput de cariera?

Ovidiu: Ca student, nu sunt foarte familiarizat cu un loc de munca, dar cu ajutorul evenimentelor educationale din cadrul Student Cardului am dobandit niste informatii utile despre joburile care m-ar putea interesa si la ce anume ar trebui sa fiu atent cand caut un job.

ProgSquad: Cum/cu ce crezi ca ar putea un student sa compenseze lipsa de experienta pentru a primi jobul dorit?

Ovidiu: Pentru a ajunge sa ai jobul dorit, trebuie sa acumulezi experienta si cunostinte folosind toate oportunitatile care ti se arata.

ProgSquad: Ti-ai schimbat optiunea, in ceea ce priveste directia de dezvoltare profesionala, ca urmare a participarii la Student Card?

Ovidiu: Optiunea nu mi-am schimbat-o , dar am aflat multe informatii folositoare despre ramura profesionala pe care vreau sa o urmez.