Training

Dezvoltăm programe de training complete, pentru tine, echipa ta sau compania ta. Acoperim o arie largă de subiecte de training, axate pe 3 direcții mari: Soft Skills, Tehnic şi Management. Trainerii noştri sunt practicieni în domeniu iar cursurile asigură blend-ul optim între practică şi teorie.

  • Descoperă principiile fundamentale Agile.

    Învață, hands-on, fluxul de dezvoltare Agile al produselor software.
  • 1

Training

Lucrul direct cu întreaga echipă ProgSquad

Lucrul direct cu întreaga echipă ProgSquad, companie care livrează, cu succes, soluții complete de dezvoltare a resurselor umane (coaching, training, teambuilding, consultanță), ceea ce face posibilă dezvoltarea multor proiecte (interne sau externe) de către participanții la programele noastre, care pot dezvolta ulterior, orizontal, compania.

Oferim feedback centralizat

Oferim feedback centralizat, la sfârșitul oricăruia dintre programele noastre, referitor la persoanele care s-au remarcat și la calitățile demonstrate de acestea, la nivel individual și de echipă.

Traineri practicieni

Toți trainerii noștri sunt practicieni, orientați către soluții, cu o experiență vastă în domenii și contexte variate.

Calendar sesiuni

Niciun eveniment

Traineri

Ciprian Dobre-Trifan    Software Craftsmanship Journeyman

Ciprian Dobre-Trifan    Software Craftsmanship Journeyman

Peste 12 ani experiență în training, development, management de proiect și arhitectură software.

Read More
  • 1

Portofoliu Training

  • All
  • Management
  • SoftSkills
  • Tehnic
  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Testimoniale clienți

  • Antonio Pereira - Domain Owner - METRO Systems

    Ciprian Dobre-Trifan has an outstanding knowledge and experience about wide scope of technologies (especially Open Source tools for automation and best practices), design patterns (from tiny microservices to enterprise solutions, api designs) and agile working methodologies (technology trainings, developer trainings, design trainings, working methodologies,...). He loves to question old patterns to also support the mind change for using new technologies, patterns and methodologies. With his analytic skills he supported development teams to solve challenges on a methodical and pragmatical way.

    Read More
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16